淄博技师学院

淄博技师学院有哪些办学特色

淄博技师学院是经国家劳动和社会保障部、山东省人民政府批准成立的一所全日制高等职业技术院校，隶属淄博市人民政府，现为"国家级重点"技工院校，副厅级全民事业单位。学院是具有中级、高级、技师职业资格培训及鉴定能力，并颁发相应的国家职业资格证书和毕业证书的高等技能教育学校。学院坐落在风景秀丽的淄博市博山区，另在张店区、高新技术开发区各有校区一处。

办学历史悠久　学院前身"淄博市劳动局技工学校"，始建于1958年10月，迄今已有50多年的办学历史。2001年5月，经国家劳动和社会保障部、山东省人民政府批准改建为"淄博市高级技工学校"。2004年7月，经山东省人民政府批准，更名为"淄博市技术学院"。2006年7月，经山东省劳动和社会保障厅批准，筹建"淄博市技师学院"。2008年11月，学院顺利通过了山东省技师学院评估专家组评审。2009年6月6日，经山东省人民政府下文批准改建为技师学院。

专业设置齐全　学院现有教职工430余人，在校学生6000余人。设有机械工程、电气工程、汽车工程、信息工程、工业设计等六个专业教学系，开设金属切削、数控加工技术、机械装修、金属焊接、电气工程、机电工程、计算机应用、汽车维修、中餐烹饪、服装设计与制作等30余个高、中级专业，其中金属切削、机械装配与维修专业现为山东省百强专业。金属切削和金属焊接专业已成为山东省"金蓝领"技师培训基地，开设技师层次教学。电气工程系是经山东省劳动和社会保障厅批准的维修电工技师培训基地，该系机电专业，2008年被确定为中央财政重点扶持实训基地建设项目。

师资力量雄厚　学院现有各类专业技术人员231人，其中高级讲师、高级实习指导教师、高级工程师等高级职称人员66人，讲师、一级实习指导教师等中级职称人员81人。教师中具有本科以上学历者218人（其中研究生学历8人），具有技师、高级技师技能资格者110余名，实习指导教师均具有高级工以上技能水平。学院现有全国优秀教师2名，省级优秀教师5名，13人获得"山东省技术能手"、"淄博市技术能手"、"淄博市青年岗位能手"等荣誉称号。学院聘任首席教师4名、双师型教师15名。

实训条件优越　学院实习、实训条件完善，拥有分年级实习教学车间13000多平方米，各类大型生产实习设备320余台套，其中加工中心、数控车床、数控钻床、数控铣床、电火花线切割机、氩弧焊机等设备在全省同类院校中居于领先地位。电气工程系现有PLC控制、变频调速、多功能电气试验台等大批实验实习设备。2009年，中央及地方配套资金260万元，用于机电专业实训基地建设，届时该专业实习条件将会进一步优化。

办学成绩突出　50多年来，学院坚持突出技能教育办学特色，贴近社会、贴近企业、贴近市场办学，采取理论实习一体化教学模式，累计为社会培养了3万余名各类技能人才。学院师生多次在全国、省、市数控技能大赛、工具钳工技能大赛、维修电工技能大赛中获奖。其中陈博范老师在2004年举办的全国工具钳工技能大赛中获得第七名，柴鹏飞同学在2008年获得全国第三届数控技能大赛山东省选拔赛第一名，并于当年在第三届数控技能大赛全国总决赛中获得第十名的好成绩。学院多次被省市政府及有关部门表彰为"山东省技能人才培养先进单位"、"山东省职业教育先进单位"、"淄博市职业培训先进单位""淄博市教育先进单位"等称号。

就业渠道通畅　经济社会的发展需要大量的高技能人才，即使在普通院校大学生就业形势非常严峻的情况下，各级高技能人才仍然供不应求，高薪难求一高级技工，高技能人才的紧缺依然是制约我国经济发展的瓶颈。我院即以社会急需的各类高技能人才为培养目标，技能特色突出，教学质量稳定，毕业生受到用人单位的广泛好评。学院与山东机器（集团）有限公司、山东三金玻璃机械有限公司、山东新华制药股份有限公司、中国石化集团胜利油田管理局总机械厂、金晶（集团）有限公司等市内外百余家大中型企业联合成立校企协作委员会，建立了长期有效的校企合作关系，为毕业生提供了广阔的就业前景，毕业生就业稳定、就业质量高，每年的就业率均在96%以上，可提前半年落实工作岗位。

学院发展前景广阔　2008年9月，山东省委组织部和淄博市委对学院领导班子做出了调整。以赵荣生同志为党委书记、刘兆东同志为院长的新一届学院领导班子上任后，针对学院实际和教职工期盼发展、渴望发展的思想实际，按照市委"以新校建设为动力，以创建技师学院为目标，力争经过几年的努力，把学院建设成为一所学科门类适应区域发展需要、教育教学质量在全国同类学校中处于领先地位、具有鲜明学科优势和办学特色的新型职业技术院校"要求，确定了"创建一流技师学院，打造技能教育品牌"的发展目标。2009年，学院将继续强化技能特色，以教学质量为根本，以学科建设为重点，以"创建一流技师学院，打造技能教育品牌"为目标，努力将学院建设成为全省一流的职业技术教育特色强校。

淄博技师学院管理与学生就业

待色育人--成长导师制、军队化管理;科学培养-订单教育、校企双制、产教融合；多彩校园-丰富的校园活动,修身促发展；课程设置-广博性和专业性相结合,教学相长；科技创新-紧扣市场需求,提升学生专业素养；学生就业一应届毕业生就业率始终保持在98%